Formularz A1 dla pracownika delegowanego, Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego i inne dokumenty z zakresu koordynacji zabezpieczenia społecznego mają być wnioskowane, wydawane i weryfikowane elektronicznie. Taki jest cel projektu rozporządzenia ESSPASS,
Co trzeci młody Polak wskazuje sztuczną inteligencję i automatyzację jako największe ryzyko dla swojej przyszłości zawodowej. W żadnym z pozostałych czterech krajów objętych badaniem OLX Praca – Niemczech, Francji, Rumunii i Ukrainie – AI nie
15 października 2026 r. w Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Od 30 października część wniosków i informacji wymienianych między pracodawcą a zakładową
Z dniem 18 października 2026 r. kończy się półroczny okres przejściowy dla orzeczeń medycyny pracy. Od tej daty lekarz przeprowadzający badanie wstępne, okresowe lub kontrolne wystawia orzeczenie w Systemie Informacji Medycznej, a wersja papierowa pozostaje
Formularz A1 dla pracownika delegowanego, Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego i inne dokumenty z zakresu koordynacji zabezpieczenia społecznego mają być wnioskowane, wydawane i weryfikowane elektronicznie. Taki jest cel projektu rozporządzenia ESSPASS,
Co trzeci młody Polak wskazuje sztuczną inteligencję i automatyzację jako największe ryzyko dla swojej przyszłości zawodowej. W żadnym z pozostałych czterech krajów objętych badaniem OLX Praca – Niemczech, Francji, Rumunii
15 października 2026 r. w Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację ustawy o związkach zawodowych oraz ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Od 30 października część wniosków i informacji
Wiedz, kto odejdzie, zanim odejdzie. VeyraHR to platforma analityki HR, która korzysta z uczenia maszynowego.
Liczy Lukę Płacową i raportuje jawność wynagrodzeń.
Zamienia dane kadrowe, które już masz, w konkretne prognozy: kto może odejść, gdzie rośnie ryzyko wypalenia, gdzie są nieuzasadnione różnice w płacach i ile kosztuje organizację rotacja. Nie trzeba zbierać nowych danych ani wdrażać nowego systemu
e-Teczka DocWay to nie tylko oparta na bezpiecznej i wygodnej technologii DocuWare aplikacja do zarządzania dokumentacją pracowniczą, która centralizuje wszystkie akta w jednym miejscu.
e-Teczka DocWay to nie tylko oparta na bezpiecznej i wygodnej technologii DocuWare aplikacja do zarządzania dokumentacją pracowniczą, która centralizuje wszystkie akta w jednym miejscu.
CertumSign to platforma do podpisu dokumentów przez przeglądarkę. Pracuj z dokumentami szybciej, wygodniej i bezpieczniej dzięki usługom Certum. Wystarczy założyć konto i korzystać z dowolnego miejsca na świecie.
Iron Mountain Polska to lider rynku zarządzania informacją, archiwizacji i digitalizacji dokumentów. Zapewnia kompleksową obsługę firm w zakresie: consultingu procesów po stronie Klienta, cyklu życia dokumentów w organizacji oraz ich digitalizacji. Jest także dostawcą systemów do zarządzania procesami oraz informacją w efektywny i bezpieczny sposób.
Kwalifikowana pieczęć elektroniczna Certum jest cyfrowym odpowiednikiem Twojej pieczątki firmowej. Zawiera nazwę, adres i inne dane przedsiębiorstwa.
Nasi klienci wykorzystują ją do uwierzytelniania i zapewniania integralności swoich e-dokumentów.
Pierwszy na rynku poradnik omawiający elektroniczne aspekty prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W książce wykorzystano stanowiska urzędowe MRiPS, MC oraz UODO, które miały wpływ na kształt przepisów. Atutem poradnika jest duża liczba przykładów, które obrazują faktyczne działania, jakie w praktyce musi podjąć firma, aby prawidłowo przeprowadzić proces elektronizacji dokumentacji pracowniczej.
Administrator danych
Administrator danych osobowych: Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Spółka jawna Adres ul. Grzybowska 2/34, 00-131 Warszawa
Kontakt z Administratorem
W kwestii związanej z ochroną danych osobowych możesz się skontaktować z Administratorem wysyłając wiadomość pod adres email: biuro@digitalhr.pl
Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu świadczenia usługi wysyłki newslettera, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO gdzie prawnie uzasadniony interes Administratora polega na marketingu bezpośredniego produktów i usług, w związku z wyrażeniem zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
Odbiorcy danych
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług informatycznych.
Okres przechowywania
Dane osobowe są przechowywane do momentu wycofania zgody w rozumieniu art. 10 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną.
Prawa przysługujące w związku z przetwarzaniem danych osobowych
Przysługuję Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
Przysługuję Państwu również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Przysługuję Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – UODO Stawki 2, Warszawa.
Dobrowolność danych
Podanie danych jest dobrowolne.
Profilowanie i zautomatyzowane podejmowanie decyzji
Pani/Pana dane osobowe nie będą profilowane oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.
10-11 grudnia 2026
Zapraszamy na konferencję Digital HR 2026 – o transparentności i strukturze wynagrodzeń, systemach premiowych, procesach podwyżkowych oraz digitalizacji HR: od zmian prawnych, przez AI w kadrach i płacach, po e-teczki i usługi zaufania. Konkretna wiedza od ekspertów, której nie znajdziesz nigdzie indziej!
Zarezerwuj miejsce już dziś!